2024年4月安徽自學考試警察組織行為學試題 課程代碼：00859

絕密★考試結束前

2024年4月高等教育自學考試警察組織行為學試題課程代碼：008591.請考生按規定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。2.答題前，考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規定的位置上。選擇題部分注意事項：每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。一、單項選擇題：本大題共10小題，每小題1分，共10分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。1. 三個溝通層次中的垂直溝通代表的網絡類型是A.鏈形B.Y 形C.輪形D.環形2.可以促進協作的管理群體間關系的方法是A.計劃B.層次等級C.特別工作組D.規則與程序3.與個體決策相比，群體決策的優點是A.決策成本低B.增加合法性C.折中性方案D.決策速度快4.公安機關中團隊成員與各業務局、處、科之間是專業資源一A.授權者的關系B.使用者的關系C. 任務完成者的關系D.資源育成者的關系5.根據角色活動時間分配表，成功領導者角色活動時間最多的是A.傳統管理B.溝通活動C.社交網絡D.人力資源00859#警察組織行為學試題第1頁(共4頁)

6.領導行為的管理方格圖中9.1型領導方式是A.任務型管理B. 貧乏型管理C. 理想型管理D.鄉村俱樂部型管理7.金字塔型的組織結構屬于A.直線式結松B.職能式結構C.官僚結構D.矩陣式結核8.勒溫認為組織變革的第三階段是A.解凍B.改變C. 分析D.再凍結9.“生物心理社會模型”的應激模式是A.一般適應綜合征模型B. 心理動力學模型C. 一般系統論模型D. 交互作用論模型10.人類趨利避害的本質特征使得組織文化以是否有效和帶來實際利益為標準，并以此得到不斷修正的組織文化的功能是A.內聚功能B.導向功能C.改造功能D.完善功能二、多項選擇題：本大題共10小題，每小題2分，共20分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出。錯選、多選或少選均無分。11.關于警察組織的特殊性表述正確的有A.公安機關屬于互益型的組織B.公安機關具有高度的組織性C. 公安機關是維護國家政權的工具D.公安機關具有服務性E. 公安機關是行政執法機關12.社會心理學對組織行為學的貢獻主要是群體行為的研究，具體包括A.人格理論B.行為改變C.溝通D.態度改變E.人際關系13.根據能力與工作內容和特點的匹配，人際交往對能力的要求有A.影響力B.忍耐性C.個人形象D.合作能力E.計劃能力14.弗魯姆依據對社會的價值和貢獻劃分的人的類型有A. 權力型、理論型B. 經濟型、審美型C. 接納型、貯藏型D.市場型、生產型E.剝削型、厭世求死型00859#警察組織行為學試題第2頁(共4頁)

15.社會學習理論的維度包括A.符號化B. 預想C.替代學習D. 自我監控E.自我效能感16.現代激勵理論大都建立的基礎包括A.需要理論B.認知動機理論C.場理論D.本能論E.內驅力理論17.激勵理論在警察管理應用中應注意的問題包括A. 注重發揮外在激勵的巨大作用B.公平分配是重要的激勵因素C.注重目標價值對公安民警積極性的影響力D.充分發揮目標的激勵作用E.獎勵及時，并體現出成績與獎勵之間的密切關系18.按作用和影響劃分的群體類型有A.假設群體B. 一般群體C.參照群體D. 正式群體E.非正式群體19.溝通信息失真的原因包括A.編碼不認真B.信號的選擇不當C. 信息內容的混淆D. 通道選擇不利E.噪聲過高20.談判的技巧包括A. 以積極主動的態度開始談判B.針對問題，不針對個人C.堅持使用客觀的標準D. 無須太在意最初的報價E.重視雙贏的解決方式非選擇題部分注意事項：用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。三、填空題：本大題共15空，每空1分，共15分。21. 完全開放的訪談形式是22. 根據能力與工作內容和特點的匹配，有困難的工作對能力的要求為。23. 最能引起管理者及員工興趣的是工作滿意度與之間的可能關系。00859#警察組織行為學試題第3頁(共4頁)

24.在激勵過程的基本模式中，激勵的關鍵是25,對他人施加影響或控制他人且不被別人控制的需要類別是26,群體的成員構成是指群體成員的27. 在管理群體間關系時，如果程序與規則不夠充分，那么組織中_的使用就會成為首選辦法。28.發現問題是進行決策的29,由群體發展到所謂的偽團隊是從群體發展到真正團隊過程的階段。30,公安領導最基本的職能是31,勒溫認為權力定位于每一個組織成員的領導方式是32. 在工作設計的內容中，治安外勤民警在工作中與轄區群眾產生的聯系屬于33,組織變革的基本內容之一在于優化組織34,創傷后應激障礙是指在特定的不愉快的生活事件之后產生的_。35,警察組織文化的特征之一表現為以服從為天職的特征。四、名詞解釋題：本大題共5小題，每小題3分，共15分。36.對比效應37.動機38.群體39.沖突40.群體決策的冒險轉移五、簡答題：本大題共4小題，每小題5分，共20分。41.簡述在組織行為學中搜集數據信息的方法。42.簡述對目標設置過程及績效產生影響的重要因素。43.簡述通過敏銳地觀察對方的反應來避免溝通失敗的方法。44.簡述卡斯特提出的組織變革步驟。六、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。45.試述重視全面提高警察的工作能力，運用動態的眼光緊抓警察能力的培養和訓練。46.試述運用德爾斐法進行群體決策的步驟及特點。00859#警察組織行為學試題第4頁(共4頁)