中國教育在線·學術橋訊 11月10日，由中國教育發展戰略學會人才發展專業委員會主辦，暨南大學與中國教育在線·學術橋承辦的中國教育發展戰略學會人才發展專業委員會2018 年年會暨人才評價論壇在暨南大學舉行，近200所高校與會論道人才引進與評價大計。今天從會務組獲悉，包括北外、對外經貿、南科大在內的38所高校正式加入人才發展專委會成為會員單位，另外還有諸多高校正在申請加入。

　　據悉，今年新加入人才發展專委會的38所高校會員單位中，不乏像對外經貿大學、北京外國語大學、北京理工大學、中國石油大學（北京）、中國地質大學（武漢）等這樣的傳統強校，也有南方科技大學、深圳大學等這樣的后起之秀。無論這些高校定位和發展情況如何，但他們之所以加入中國教育發展戰略學會人才專業委員會，其聚才愛才用才求發展，積極融入到國家“雙一流”建設中的拳拳之心卻是表露無遺的。

　　作為承辦方之一的暨南大學人事處處長王兵表示，本次中國教育發展戰略學會人才發展專委會年會暨人才評價論壇到會人數爆棚，大超預期。為什么會出現這樣的熱度？他認為是人才發展專委會的主題非常契合國家要求和形勢，人才目前也已成為高校的核心工作之一，并且今年年會主題直指人才評審和分類評價。不久前五部委聯合清理“四唯”不良傾向，破除“四唯”之后如何進行人才評價是各所高校都非常關注的一件大事，再加上嘉賓重量級和會議質量很高，因此能吸引如此多的高校參會也就在情理之中了。

　　今年新加入專委會成為會員單位的廣東醫科大學人事處處長唐煥文也說到，感謝中國教育在線·學術橋提供這次機會，他參加了去年在華南理工大學的會議和深圳大學舉行的論壇，感覺非常好，并且通過中國教育在線·學術橋宣傳，一個星期就反饋了十多份學者的簡歷，效果顯而易見。因此他們主動找到人才專委會提出入會申請并入會，將來希望通過這個平臺更好吸引人才。

　　還未成為會員單位，此次前來參會的廣西大學人事處副處長秦華東說：他們這次感觸非常深，感覺人才發展專委會在人才戰略方面理論與實際結合方面做的非常好，他們很想盡快成為專委會的一員，分享廣西大學在引才以及人才評價方面的一些經驗，也希望通過專委會這樣一個人才研究實踐平臺擴大視野，借鑒學習全國各大高校的先進的引才用才經驗。

　　中國教育發展戰略學會是為適應教育事業發展與改革的需要，由教育部主管，于2005年經教育部、民政部批準成立的由從事教育戰略、規劃研究和教育決策、管理的相關機構和人員組成的國家一級學會。人才發展專委會作為中國教育發展戰略學會的二級分會致力于團結全國高等學校、科研機構及相關單位，開展人力資源相關理論、政策的研究和人才引進方式的創新、開展高校人才評審相關工作，并交流經驗，溝通信息，提高工作水平，為人才引進與學術評審方面的改革和發展實踐服務。

　　中國教育發展戰略學會副會長兼人才發展專業委員會理事長李志民表示，人才專委會成立的初衷，就是根據人才強國的戰略，破除“四唯”等不良傾向，發揮專委會人才研究和實踐的成果，與會員單位協力一起建立起符合國家及高校要求的人才評價方法。而中國教育在線總編輯兼任人才發展專業委員會副會長、秘書長陳志文則進一步補充道：人才專委會所搭建的這個平臺，宏觀上服務國家人才戰略，微觀上服務高校，為國家的“雙一流”建設貢獻力量。