8月31日下午，由上海市人力資源和社會保障局主辦、上海市人力資源公共服務中心承辦、學術橋支持的“匯聚英才，引領未來——2024年博士系列招聘會：賦能三大先導產業”在上海人才大廈舉辦。

　　這場針對博士級高層次人才的專場招聘活動，緊密契合了上海市三大先導產業(集成電路、生物醫藥和人工智能)的發展需求，歷時一個多月的精心策劃，充分利用了人力資源公共服務的疊加優勢。

　　招聘會參會單位包括上海生物制品研究所、英方軟件、因士科技、巖芯數智、梅斯醫學、智位機器人、上飛制造、中科院蘇州納米研究所等在內的31家知名企事業單位，提供博士工作崗位近300個，全面覆蓋并深度挖掘了三大先導產業中的關鍵領域內的緊缺專業人才。

　　籌備階段，組織方充分利用全球化人才資源及多元化渠道優勢，通過整合人才庫資源、激活人才社群、依托海外人才工作站與官方學聯/學協會、對接海外知名大學及舉辦博士沙龍等多元渠道，并開展一對一人才定向邀約，以期達到人崗精準匹配，為現場招聘雙方的無縫對接與深度交流創造最優環境。

　　本次招聘會到場人數達到760余人，參會者涵蓋了國內外各類博士生、海外青年學者及中高級職稱人才等，其中80%畢業于國內985、211、雙一流高校及QS排名前200的海外名校。有250人次當場與用人單位達成了初步意向。到場學者表示：“這次招聘會能夠看到很多優質的企業單位，收獲很大，也和現場的企業HR進行了愉快的交流，希望未來能夠開展更多類似的招聘會。”

　　招聘會現場，上海市人力資源公共服務中心負責人丁峰主任接受了搜狐網、鳳凰網和中國教育在線等媒體的采訪。丁主任表示：“本次招聘會與以往有兩點最大的不同，第一點也是最大的不同，本次覆蓋人群不一樣，主要為博士人群；第二點是我們一直在探索怎么升級現場招聘效果，從原來的1.0、2.0，再到現在的3.0，我們希望找到更合適的對接通道，爭取在下面兩場系列招聘會當中實現進一步升級，實現4.0。”丁主任還對本次招聘會上的高層次人才群體提出了殷殷期盼，他表示：“人才體系好比一個金字塔體系，博士屬于金字塔上到塔尖的過程。我們希望他們到企業經受住科研研發的考驗，向塔尖前進。在他們當中有一大部分逐漸的往塔尖進軍，進入塔尖的人才也是我們科研的主力軍。”

　　參會企業對本次人才招聘會的效果十分滿意。因士(上海)科技有限公司告訴記者：“今天收獲了一些雙方非常適配的簡歷，對招聘的整體情況非常滿意。因為我司從事的行業是一個非常細分的領域，公司在招聘時有一定程度的挑戰性，但在這次招聘會上所取得的成果是要比過往更好的。”中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所表示：“這次收獲了約30份的博士簡歷，而且都和我們的研究所的研究方向是高度符合的，比如電子信息、生物醫藥、功能材料這三個主攻方向，對今天的結果是非常滿意的，下一步會盡快組織進一步的篩選和進一步的面試。”上海化工研究院有限公司表示：“比較意外看到今天招聘會這個火爆的場面，過往的招聘會經驗來說，這次應聘者的質量和數量都是非常高的，專業的匹配度對我們來說也是非常高的，總之是對結果非常滿意的。”

　　本次招聘會還配套設置了直播宣講區、政策咨詢區，由資深人才顧問和人力資源公共服務中心的政策分析師現場提供專業服務。讓每位學者都能深入了解并感受到上海對高層次人才的高度重視與支持，并為求職者量身打造專業的學術水平評估服務。此外，3家知名企業應邀在“直播宣講間”進行線上宣講推介，通過上海人才視頻號和學術橋平臺同步直播，直播間參與人數達到15531人次。

　　未來，上海市人力資源公共服務中心還將進一步強化服務意識與創新意識，集聚更多資源，繼續開展系列招聘會，持續注入高層次人才級的專業力量，精準助力企業引才用人，同時為各類人才提供更精細化、個性化的人力資源服務，共同譜寫上海城市未來發展的新篇章！