11月30日，中央機關及其直屬機構2026年度考試錄用公務員公共科目筆試舉行。據國家公務員局公布信息，本次國考實際參考人數達283.1萬人，參考率87.4%，參加考試人數與錄用計劃數之比約為74∶1，錄取率僅為1.35%。

　　作為國內最具影響力的選拔類考試之一，國考的競爭難度始終是社會關注焦點。從十年前不足百萬考生參考，到如今近300萬人激烈角逐；從曾經“三四十選一”的競爭強度，到如今“七十四選一”的競爭態勢，國考競爭激烈程度逐年攀升。

　　從招錄規模來看，國考計劃招錄人數在近十年呈現“先降后升再微降”的趨勢。2019年因機構改革，招錄人數降至1.45萬人，為近十年最低；2020-2024年逐步回升，2024年達到3.96萬人的峰值；2025年微增至3.97萬人，2026年則小幅回落至3.81萬人，減少0.16萬人。

　　與招錄規模波動形成鮮明對比的是，實際參考人數持續攀升。2017年參考人數不足百萬，2021年后持續突破百萬，2024年躍升至225.2萬，2026年更是達到283.1萬，十年間參考人數增長近2倍。尤其是2023-2026年，參考人數從152.5萬增至283.1萬，4年間增長85.6%，年均增幅超21%，遠超招錄人數的增長幅度。

　　從參考競爭比(參加考試人數與錄用計劃數之比)來看，近5年的競爭強度近乎翻倍。2023年國考，152.5萬人實際參考，對應招錄計劃的競爭比約為41:1，意味著平均每41名考生中僅1人能進入后續環節；2024年這一數據升至57:1，225.2萬考生奔赴考場爭奪3.96萬個崗位；2025年競爭比進一步突破至65:1，258.6萬考生參與3.97萬人的招錄競爭；到2026年，283.1萬人走進考場競爭3.81萬個崗位，參考競爭比達到74:1。

　　若聚焦熱門崗位，競爭激烈程度更是突破想象，個別崗位的競爭激烈程度更遠超“千里挑一”，直奔“萬里挑一”。2025年國考中，中華職業教育社聯絡部某職位僅招錄1人，卻吸引16702人報名并實際參與競爭，崗位競爭比創下“萬選一”的紀錄；2026年國家移民管理局瑞麗遣返中心“執行隊一級警長及以下(十三)”一職，參考人數與招錄計劃比達6470:1，中國殘聯教育就業部相關崗位競爭比也超4800:1。

　　從2026年國考各地職位報名情況來看，地區間競爭分化態勢尤為明顯，廣東省與北京市分別在報名人數和競爭比上呈現“雙領先”格局。截至10月24日17時30分，廣東地區國考職位報名人數達到329587人，成為全國唯一一個報名人數突破30萬的地區，以顯著優勢位居各地報名人數榜首；而北京則憑借165.53:1的競爭比，在全國各地區競爭強度排名中占據領先地位，兩地共同成為2026年國考報考的核心熱門區域。

　　此外，同樣作為備受關注的選拔性考試，對比考研，國考的競爭激烈程度已碾壓式超越，堪稱當前國內競爭最激烈的選拔賽道。從核心數據來看，2026年國考通過資格審查人數371.8萬人，實際參考283.1萬人，僅對應3.81萬個招錄計劃，整體報錄比高達98:1；而同期考研報名343萬人，計劃招錄110-115萬人，整體報錄比約3:1。這意味著平均每98名國考報名人員中僅1人能“上岸”，而考研則每3人就能有1人“上岸”。

　　“未來一個階段，國考還將繼續高熱下去，因為性價比高的就業選擇是有限的。”中國教育在線總編輯陳志文表示。

　　“但也要提醒，大量的同學報考公務員是盲目的，最近2年實際參考比例僅有86%左右，說明‘水分’不少。更重要的是，我想提醒孩子們，公務員工作體面穩定的背后，有著復雜的一面：公務員加班是常態，互聯網大廠是996的話，一些公務員可能是997，但還沒有加班費，這是你想要的嗎？”

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　　作者：黃卓

　　參考資料來源：國家公務員局歷年招考公告、教育部公布考研報考數據、中國新聞網、黑龍江日報等媒體公開報道。