近日，人力資源社會保障部印發《人力資源和社會保障事業發展“十五五”規劃》(以下簡稱《規劃》)。《規劃》深入貫徹黨的二十屆四中全會精神，細化落實《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十五個五年規劃綱要》中關于人社領域的戰略任務，是“十五五”時期推動人社事業高質量發展的重要指導性文件。

　　《規劃》明確了“十五五”時期人社事業發展的指導思想和基本原則，提出堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立和踐行正確政績觀，以滿足人民日益增長的美好生活需要為目標，以推動高質量發展為主題，以加強人力資源開發利用為主線，堅持黨的全面領導，堅持人民至上，堅持全面深化改革，堅持系統觀念，堅持投資于物和投資于人緊密結合，堅持統籌發展和安全。《規劃》提出“十五五”時期人社事業發展的七大主要目標，并圍繞支撐目標實現、突出發展重點，提出了就業、社保、人才人事、勞動關系和公共服務五類18項量化指標。

　　《規劃》部署了“十五五”時期人社事業發展八個方面的重點任務，包括促進高質量充分就業、大規模開展職業技能培訓、健全社會保障體系、優化人才發展體制機制、完善工資收入分配制度、構建和諧勞動關系、全面提升公共服務質效、促進區域協調發展等，并設置11個專欄，提出了一系列重大政策措施、重點工程項目、重要行動計劃和重大活動安排。《規劃》充分體現了人社工作對“十五五”夯實基礎、全面發力關鍵時期的整體把握，是對國家“十五五”規劃《綱要》的系統貫徹和一體落實，是人社工作未來五年的任務書施工圖，將為人社系統貫徹落實各項任務舉措、推動人社事業高質量發展提供有力指導。